המטרה של מסמך קורות החיים הוא להציג את המועמד לעבודה באופן מיטבי ואטרקטיבי עבור המעסיק הפוטנציאלי. המסמך צריך להכיל את הניסיון וההשכלה של המועמד באופן שישקף את היכולות והמאפיינים האישיותיים הבולטים שלו (לדוגמה אחריות, עבודת צוות, מסירות למקום העבודה וכדומה). חשוב להתאים את המסמך למעסיק הפוטנציאלי ולדרישות התפקיד המוצע. בנוסף, נהוג לכתוב מכתב מקדים לקורות החיים שלרוב ייכתב כחלק מההודעה של הדואר האלקטרוני (אימייל). כחלק מתהליך ייעוץ הקריירה, אנו מציעים עזרה בכתיבת קורות חיים ללא תוספת תשלום.

קורות החיים מהויים ככרטיס ביקור שלך. כדי שתגיע למצב שבו תוזמן למפגש אישי והיכרות עמוקה, לראיון עבודה בדר”כ הדבר יעבור דרך קורות החיים שלך. מה עליך לעשות כדי שהם מחד יכבדו את הכללים ומאידך יימשכו את העין כדי להשיג לך את הראיון הרצוי?

מראית או תוכן?

כמובן התוכן חשוב אך הדבר הראשון שתופס את העין אלו הדברים החיצוניים. קורות חיים צריכים להיות בדף אחד, בכתב קריא. ברשת יש לא מעט דוגמאות ואנחנו מייעצים לעקוב אחרים. הבעיות נוצרות כשיש דברים שקשה יותר להציג בקורות החיים- למשל תקופות אבטלה, חזרה למעגל העבודה לאחר תקופה של אי עובדה, משרות שנמצאות בפער למשרות שבהם אתה מעוניין, פערים בשהכלה ועוד. לשם כך יש מקום לחשיבה ולהצגה של הדברים בצורה שאינה תקטין את סיכוייך לקבלה. לדוגמא אישה שרוצה לחזור למעגל העבודה לאחר עשור בהם גדלה את ילדיה ומרגישה שאין לה שום דבר לכתוב בקורות חיים, יכולה להראות את הפעילות שלה בועדי ההורים, ארגוני מסיבות, התנדבויות בעמותות, טיפול בקשיי התפתחות של אחד מילדיה, בנייה ועיצוב של בית וכדומה. כל אלו יכולים לתת לה ניסיון וידע מעשי בתחומים שונים הקשורים בהפקות ניהול ארגון, ידע טיפולי וידע עיצובי.

עולה השאלה איך להציג את ניסיונך בצורה שהארגון יראה בו כרלוונטי ומושך. בכל תפקיד עשית מגוון רב של פעולות ומשימות, איך תבחר את אלו שהכי נכון לך בהתאמה לארגון ולתפקיד שהנך מעוניין בו.

על קורות החיים להיות כמו בגד יפה ונוח, שאתה גאה להציג אותם, שנוח לך איתם ושמייצגות נאמנות את מי שאתה. הרבה פעמים המכתב הנלוה זה המקום להבליט את הייחוד שלך ולהסביר את החיבור שלך לארגון ולמשרה הנדרשת.

חושב שצריך עזרה? צור קשר.